Disponible en
Ir a la versión móvil App para iOS App para Android en Google Play
Síguenos en twitter Estamos en Facebook YouTube
Compartir:

CAPITAL

Polanco asegura que los datos de empleo de la ciudad son positivos

Planes_Municipales_de_Empleo
Actualizado 04/02/2019 13:37:33
Redacción

Los seis Planes Municipales de Empleo desarrollados en la capital han contratado a 601 palentinos y han supuesto una inversión superior a los 7,37 millones de euros. El alcalde de Palencia ha manifestado que a pesar de las últimas cifras del paro registradas, "los datos son positivos porque según se especifica en las estadísticas del Servicio Público de Empleo (SEPE), han bajado en casi 3.000 personas desde diciembre de 2012 a diciembre de 2018".

El equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Palencia ha hecho un balance positivo desde que se pusiera en marcha en el año 2013 el primer Plan Municipal de Empleo de la historia del Ayuntamiento, en el que de la mano de la Junta de Castilla y León, perseguía el objetivo prioritario de ayudar a que aquellas personas que integraban las listas del paro y que pertenecían a los colectivos con mayores dificultades para reinsertarse en el mundo laboral (parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres, jóvenes y personas con discapacidad), mediante su contratación, al objeto de que tuvieran una oportunidad de trabajar durante al menos seis meses, ayudando a mejorar los servicios que el Ayuntamiento presta a los palentinos y, por extensión, también la imagen de la ciudad.

Desde aquel ejercicio, en el que desde el Consistorio se invirtieron en total 434.000 euros y se contrataron 56 personas desempleadas, este programa, establecido como una de las puntas de lanza en la lucha contra el paro de la ciudad, ha ido ampliándose en el número de contratos, superando con creces el centenar, y mejorando las condiciones laborales, al equipararse tanto en jornada como en salario a los trabajadores municipales que realizan su misma labor, "consensuado con el Consejo del Diálogo Social, en el que el Ayuntamiento participa junto a los sindicatos mayoritarios y a la patronal", apuntó el alcalde de Palencia, Alfonso Polanco.

En global, los seis Planes Municipales de Empleo han contratado a 601 palentinos, más de 100 por año, y han supuesto una inversión de 7,37 millones de euros, lo que supone más de 1,2 millones de euros anuales, "casi 3 de los cuáles (gastos de material y equipamiento al margen) pertenecen a fondos propios del Ayuntamiento, una cuantía más que reseñable a pesar de no contar con competencias en la materia", aclaró el regidor.

En lo que atañe al plan del año 2018, que supuso la sexta edición del mismo, la inversión realizada supera los 2,2 millones de euros (1,3 correspondientes a la Junta y 900.000 a fondos propios del Ayuntamiento) y el número de contratos ascendió hasta los 122, añadiendo, como novedad absoluta, "que 27 de estos contratos, los correspondientes a los mayores de 55 años (MAYEL55 y EXCYL+55), se prolongaran hasta el año de duración, por lo que seguirán prestando servicio hasta mediados del próximo mes de julio; y 13 más, los correspondientes a los menores de 35 (JOVEL), también realicen sus funciones hasta el mismo mes", indicó Polanco.

Los servicios que se han visto reforzados con estas incorporaciones han sido prácticamente todos, aunque los más destacados por que son más fáciles de visualizar son los de Obras, Parques y Jardines y Servicios Sociales, pero también se han incorporado a Urbanismo, Medio Ambiente, Seguridad Ciudadana, Información y Registro, la Agencia de Desarrollo Local, Cultura, Turismo, Hacienda o Informática, entre otros.

Pero más allá del ámbito público, se ha trabajado para que Palencia "se convierta en la ciudad más barata de España para vivir y una de las más interesantes para invertir gracias a la consolidación y rebaja de la presión fiscal a ciudadanos y empresas", aseguró el Alcalde, para que estas pudieran contar con más facilidades a la hora de crear empleo, "hecho que se ha visto reflejado claramente en los datos de paro de la capital, los cuáles, según se especifica en las estadísticas del Servicio Público de Empleo (SEPE), han bajado en casi 3.000 personas desde diciembre de 2012 a diciembre de 2018", indicó