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PROVINCIA

La inversión de la Diputación en servicios sociales alcanza el 30% del presupuesto de 2019

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Actualizado 25/02/2019 14:04:46
Redacción

19,4 millones de euros en el presente ejercicio presupuestario (incluyendo servicios sociales, EUE y Residencia de mayores) que comparado con el presupuesto del año 2016 supone un incremento de 1.300.000 euros. Un trabajo que, como no podía ser de otra forma es cercano a los ciudadanos, ya que se articula en torno a los 11 Centros de Acción Social (CEAS) que la Diputación tiene distribuidos por todo el territorio provincial.

Las políticas sociales son uno de los pilares básicos de la actuación de la Diputación de Palencia. Lo han sido a lo largo de sus más de dos siglos de historia y su importancia se ha acentuado en los últimos años; dada la firme apuesta de este equipo de gobierno por equiparar los servicios de la zona urbana y el medio rural de nuestra provincia. Por todo ello, la Diputación de Palencia ha centrado una parte muy importante de sus esfuerzos y sus recursos económicos en atender a las personas de la provincia que más lo necesitan.

Dentro de ese compromiso asumido de manera reiterada en los cuatro presupuestos aprobados por la Institución provincial en este mandato, destaca de manera especial la apuesta por el reforzamiento de los servicios sociales. Tanto es así que el último presupuesto aprobado por la Institución Provincial supone casi el 30 % del presupuesto total de la institución (27,84% en 2019, 27,41% en 2016).

19,4 millones de euros en el presente ejercicio presupuestario (incluyendo servicios sociales, EUE y Residencia de mayores) que comparado con el presupuesto del año 2016 supone un incremento de 1.300.000 euros.

El área de acción social de la Diputación de Palencia organiza y gestiona un conjunto de planes, programas, prestaciones, recursos y actividades con el objetivo de dotar a nuestros municipios del mayor bienestar social posible lo que redunda en la fijación de población de forma directa, así como indirecta a través del empleo que genera el desarrollo de todos los servicios y prestaciones referidos en la provincia.

Un trabajo que, como no podía ser de otra forma es cercano a los ciudadanos, ya que se articula en torno a los 11 Centros de Acción Social (CEAS) que la Diputación tiene distribuidos por todo el territorio provincial. 11 pilares fundamentales para nosotros en la materia, ya que dan respuestas puntuales a problemas de determinados colectivos de nuestra provincia y para los que en este último ejercicio se han destinado 1,63 millones de euros para su correcto funcionamiento (personal, actividades, mantenimiento, obras, mobiliario…).

Y todo ello, como es norma habitual en el trabajo de la Diputación de Palencia, contando con el apoyo imprescindible de los ayuntamientos de nuestra provincia. Desgranamos algunas de ellas:

1-Atención a nuestros mayores

La atención integral a las personas mayores de nuestra provincia es el primero de los pilares básicos de los Servicios Sociales de la Diputación de Palencia. En este sentido, el trabajo se ha desarrollado en dos ámbitos: la atención a las situaciones de dependencia, donde el objetivo se ha centrado en atender las necesidades de las personas mayores con el fin de mantenerles el mayor tiempo posible en su domicilio habitual, y la promoción de la autonomía personal, apostando por un envejecimiento activo y saludable que permita mejorar la calidad de vida de las personas.

AYUDA A DOMICILIO

La Diputación conoce la importancia que tiene este punto para las personas del medio rural, por eso ha pasado de un presupuesto anual de 4,5 M€ en 2015 a 5,2 M€ en el presente ejercicio, casi un 16% más. Este aumento de presupuesto ha supuesto también una correlativa evolución en el número de usuarios, pasando de 1.282 en 2015 a más de 1.566 a principios del presente ejercicio. En consecuencia, las horas reales prestadas han pasado de 281.000 en 2015 a más de 302.000 horas en 2018.

TELEASISTENCIA

Por otro lado, la institución pone también un gran esfuerzo presupuestario en la teleasisitencia, contando con un presupuesto anual de 111.360 € en 2015 a más de los 202.000 € actuales. Como en el caso de la ayuda a domicilio, este programa ha tenido también un incremento de los usuarios que han aumentado de 638 en 2015 a 768 a principios del presente ejercicio, un 20,3% más.

PROGRAMA MAYORES

En el ámbito de la promoción de la autonomía personal, destaca la puesta en marcha de diferentes iniciativas vinculadas tanto a potenciar el envejecimiento: promoviendo su autonomía y desarrollo personal, informando y sensibilizando, y reforzando su participación social a través de ayudas económicas. Residencia Mayores San Telmo.

-FAMILIA, INFANCIA E INCLUSIÓN SOCIAL

La Diputación de Palencia pretende incrementar y potenciar políticas destinadas a ayudas a nuestras familias, a nuestros niños y jóvenes y a todas aquellas personas que se encuentren en situación de exclusión social, con el objetivo de ayudar a que todo ellos tengan cerca recursos necesarios que les permitan cubrir las necesidades básicas para desarrollarse, integrarse y participar en la sociedad.

PROGRAMA CRECEMOS

277.725 euros anuales han servido para apoyar la creación de recursos que den respuesta a las necesidades de las familias que viven en el medio rural y así facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral y fijar población.

Crecemos lo componen 23 PROGRAMAS EN 19 MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA. Algunas de nuestras localidades, como Herrera, Baltanás, Paredes de Nava o Magaz de Pisuerga cuenta con hasta dos unidades. No olvidemos que Crecemos surge de la colaboración económica con los ayuntamientos titulares de los Centros CRECEMOS para adquisición de material no inventariable y para la realización de obras y equipamiento.

CENTROS INFANTILES

Una convocatoria de 90.000 € anuales y 8 municipios han sido las cifras que recogemos de nuestra labor por financiar parcialmente los gastos corrientes del funcionamiento de Centros Infantiles de nuestro medio rural.

AYUDAS A LA NATALIDAD

120.000 € anuales para la concesión de ayudas económicas por nacimiento o adopción de hijos o hijas como una de las políticas fundamentales para fomentar la estancia y retorno de nuestros jóvenes al medio rural. La convocatoria de 2016 se recoge el incremento en un 25% para el segundo hijo y del 50% en tercer o sucesivos en la cuantía que corresponde conceder a la Diputación que es la misma que conceden los ayuntamientos de la provincia. Si observamos la evolución, cabe señalar que en 2015 fueron 156 ayudas económicas concedidas, mientras que en 2018 fueron 198, lo que demuestra una evolución muy positiva del programa.

-IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Diputación de Palencia es consciente de la necesidad de impulsar la igualdad entre hombres y mujeres, por ello, lleva a cabo una serie de actuaciones destinadas a alcanzar este objetivo en nuestra provincia.

PROGRAMA DE ACCION SOCIAL COMUNITARIA ORIENTADAS A LA MUJER. Centrado en el “desarrollo personal”. Estos involucran la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida: salud física, desarrollo mental, y relaciones interpersonales. (autoestima; relaciones interpersonales; expresión corporal; control de estrés…. gimnasia abdominal; mindfulness; nutrición…) En 2018 se han realizado 154 grupos en 103 localidades, con una participación de 1.938 mujeres. Más de 58.000 € anuales para su desarrollo.

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. Diputación de Palencia ha implantado en estos últimos años un nuevo modelo de atención a Víctimas Violencia de Género: Violencia O. Una nueva vía de gestión de caso y coordinación con fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, la institución apuesta por la atención residencial a mujeres víctimas de violencia de género y familiares dependientes de ellas en fines de semana, previo al ingreso en centro de acogida de la red Regional en 4 localidades de la provincia.

-ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA

Alumnado. El número de alumnos que ingresan al Grado de Enfermería en la Escuela viene siendo de 100 a 105 alumnos por año. Actualmente la Escuela cuenta con 417 alumnos matriculados. Cabe destacar el porcentaje de alumnos de fuera de la provincia. En el caso de el curso actual contamos con 24 del País Vasco, de Cantabria 9, de Navarra 2, de Madrid 1, de Alicante 2, de Málaga 1 y de La Rioja 1. Este importante dato demuestra que la Escuela, no solo es reconocida dentro de la Comunidad, sino que también tiene su reconocimiento en otras comunidades. De hecho, los alumnos de fuera manifiestan que tienen buenas referencias de este Centro, sobre todo en la preparación que tienen los egresados con respecto a egresados de otros Centros.

Profesorado. Importante esfuerzo en la mejora permanente. Con la última convocatoria para cubrir plazas de profesores colaboradores, se ha pasado de 26 profesores a 29 profesores, de los cuales 10 son doctores, estando 7 acreditados por las Agencias de Calidad del Profesorado. Además, se han incorporado dos nuevas profesoras a Jornada Completa, aumentando el número a 7 profesoras con titulación de Enfermería en esas condiciones. Se ha sumado a esta categoría la plaza de Dirección.

Modificaciones en las infraestructuras de la Escuela. Permanente adaptación y mantenimiento del edificio para una mejor impartición de la docencia del grado. En este sentido se ha hecho una inversión de aproximadamente 55.000 € para la mejora del mobiliario de aulas y despachos de la Escuela. Se ha mejorado las condiciones de las aulas haciendo obras que incluyen: cambio de ventanas, pintura e iluminación, reforma de todo el pasillo de la segunda planta para el acceso a las aulas, se incorporación de lavabos en las aulas de demostración y del laboratorio, arreglo el tejado del edificio y cambio de la puerta de entrada. También, se comenzarán las obras para una nueva sala de sala de profesores.