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CAPITAL

3,8 millones de euros para contratar a 349 trabajadores

Rueda_de_prensa_empleo
Actualizado 24/06/2019 12:42:50
Redacción

La Junta ha destinado este montante a la provincia.

La Junta de Castilla y León, a través de diferentes líneas de ayudas programadas por las consejerías de la Presidencia y de Empleo, ha destinado 3.824.952 euros a la provincia de Palencia para la contratación de 349 trabajadores por las entidades locales. De esta cantidad, un total de 1.123.192 euros le ha correspondido a la Diputación y 1.171.760 euros al Ayuntamiento.

La Administración regional ha elaborado un sistema de subvenciones al fomento del empleo de las entidades locales de la Comunidad Autónoma con las aportaciones económicas de la Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia, y a través de las diferentes líneas de ayudas recogidas en el Plan de Empleo Local de la Consejería de Empleo.

Cooperación Económica Local General

El Fondo de Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia está vinculado a ingresos derivados de los impuestos cedidos. La Ley 10/2014 de 22 de diciembre, específica que las provincias y los municipios con población superior a 20.000 habitantes deberán destinar a medidas, planes o programas de empleo para hacer frente a los desafíos demográficos, el 50 % de la cantidad que perciban del Fondo de cooperación económica local general. La gestión y la determinación de la cuantía y concesión de los fondos han sido delegados al Servicio Público de Empleo quien ha destinado a este apartado un total de 804.120 euros de los cuales 412.776 corresponde a la Diputación Provincial de Palencia para contratar a 60 trabajadores y 391.344 al Ayuntamiento de Palencia para 39 puestos de trabajo.

Plan de Empleo Local

Forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo que tienen una dotación para la región prevista para el periodo 2016-2020 de 700 millones de euros.

El reparto en las entidades locales de la provincia de Palencia para el ejercicio 2019 se distribuye en 5 líneas de ayudas diferenciadas de la siguiente forma:

Municipios de más de 5.000 habitantes

Una primera línea de subvenciones de la que corresponden a la provincia de Palencia 420.000 euros que permitirán la contratación de 42 desempleados, repartidos de la siguiente forma: Aguilar de Campoo, 30.000 euros; Guardo 40.000 euros; Palencia, 240.000 euros, Venta de Baños, 40.000 euros; y Villamuriel de Cerrato, 30.000 euros. Este programa, subscrito con los municipios de más de 5.000 habitantes es el relativo a la contratación de personas en riesgo de exclusión social (perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC), para la realización de obras o servicios de interés general y social. La subvención asciende a 10.000 euros por contrato a jornada completa por un periodo de 180 días.

Una segunda línea de subvención está destinada a la contratación de personas que también estén en riesgo de exclusión social, sean perceptoras también de la RGC, pero que además tengan más de 55 años de edad, a jornada completa y por un período de 12 meses (20.000 € por contrato). A la provincia de Palencia le ha correspondido la cantidad de 460.000 euros para la contratación de 23 trabajadores, distribuidos entre los siguientes ayuntamientos: Palencia 360.000 euros; Aguilar de Campo 20.000 euros; Venta de Baños 20.000 euros; Guardo: 40.000 euros y Villamuriel de Cerrato 20.000 euros.

Y la tercera línea se dedicará a la contratación de personas desempleadas mayores de 55 años para la realización de obras y servicios de Interés general. A la provincia de Palencia le corresponden 340.000 euros para la contratación de 17 trabajadores por un período también de 12 meses y 20.000 euros por contrato, distribuidos a las siguientes entidades locales: Diputación de Palencia 140.000 euros; Ayuntamiento de Palencia 120.000 euros; Aguilar de Campoo 20.000 euros; Venta de Baños 20.000 euros; Guardo 20.000 euros y Villamuriel de Cerrato 20.000 euros.

Diputación de Palencia, prevención de incendios

La Junta de Castilla y León ha firmado un convenio con la Diputación por importe de 310.0000 euros para financiar los costes de la contratación de 31 trabajadores en situación de desempleo, con el objetivo de realizar obras y servicios de interés general en materia de prevención de incendios, trabajos forestales y de mejora medioambiental.

Los destinatarios de estos contratos son desempleados, danto prioridad a los colectivos siguientes: jóvenes menores de 35 años, preferentemente aquellos que no tengan cualificación; mayores de 45 años, especialmente aquellos que hayan agotado sus prestaciones y tengan cargas familiares, y, finalmente, los parados de larga y muy larga duración, con especial atención a los que hayan agotado prestaciones, y las personas en riesgo de exclusión social. Sin embargo se valora la experiencia en trabajos de carácter forestal y medioambiental.

Municipios de menos de 5.000 habitantes

La Junta de Castilla y León ha resuelto las subvenciones del Plan de Empleo Local para 2019, destinados a las corporaciones locales de menos de 5.000 habitantes y más de cinco desempleados. La convocatoria que fue publicada el pasado mes de abril establecía que se trataba de ayudas en concurrencia competitiva para ayuntamientos y diputaciones en las que era necesario plantear, en la solicitud de cada entidad, un proyecto de actuación fundamentado y concreto de actuación en el municipio, basado en la dinamización económica del sector turístico y del patrimonio cultural. En esta línea de ayudas han sido favorecidos la Diputación con un total de 200.000 euros para contratar 20 trabajadores, y 30 municipios de la provincia que se reparten 410.000 euros para contratar a 45 trabajadores.

Municipios Mineros

Una primera línea de subvención que tiene como finalidad financiar los costes salariales y extrasalariales, además de los de la Seguridad Social derivados de la contratación temporal, a jornada completa durante 180 días, de trabajadores desempleados, inscritos como demandantes de empleo, para la realización de obras y servicios de interés general y social. El importe de ña subvención asciende 10.000 euros por contrato. Esta línea de subvenciones (Minel) dotada con 2.490.000 euros está destinada a la contratación de trabajadores desempleados: jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación, mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares, y desempleados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social. Se trata de colectivos prioritarios dentro de la Estrategia Integrada de Empleo 2016-2010. En esta subvención cada municipio recibirá un mínimo de 30.000 euros, siendo el resto del crédito proporcional al número de desempleados. A la provincia de Palencia le corresponden 510.000 euros para la contratación de 51 desempleados, repartidos del modo siguiente: Barruelo de Santullán 60.000 euros; Castrejón de la Peña 30.000 euros; Cervera de Pisuerga 70.000 euros; Guardo 210.000 euros; La Pernía 30.000 euros; Santibáñez de la Peña 50.000 euros y Velilla del Río Carrión 60.000 euros.

Una segunda línea, que tiene como finalidad subvencionar los costes salariales derivados de la contratación temporal de personas desempleadas inscriptas como demandante de empleo, no ocupadas, en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, vinculadas a empresas del sector de la minería y de centrales térmicas de Castilla y León, que hayan prestado actividad en los últimos siete años en estas empresas. A la provincia de Palencia le han correspondido 250.000 euros para la contratación de 25 trabajadores, repartidos a los siguientes municipios: Barruelo de Santullán 30.000 euros; Castrejón de la Peña 20.000 euros; Cervera de Pisuerga 30.000 euros; Guardo 90.000 euros; La Pernía 20.000 euros; Santibáñez de la Peña 30.000 euros y Velilla del Río Carrión 30.000 euros.

Otras subvenciones:

Jovecyl: Jóvenes desempleados menores de 35 años: Al Ayuntamiento de Palencia 50.000 euros para la contratación de 6 puestos de trabajo y a la Diputación de Palencia otros 50.000 euros para la contratación de otros 6 desempleados.

Agentes de Igualdad de Oportunidades: Al Ayuntamiento de Palencia 10.416 euros para la contratación de 1 puesto de trabajo y a la Diputación de Palencia otros 10.416 euros para la contratación de otros 1 desempleados.