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CAPITAL

Palencia contabiliza 1.784 ERTEs que afectan a 8.926 trabajadores

ERTES
Actualizado 08/05/2020 13:13:44
Redacción

La Junta amplía la información sobre los ERTE detallando su impacto en los diferentes sectores de la actividad económica en la Comunidad. En este portal web se muestra así que la hostelería concentra el mayor registro, con 8.515; a continuación, “comercio al por mayor y al por menor y reparación de vehículos de motor y motocicletas” con 6.862; industria manufacturera, 1.964; y construcción, 1.924.

Los últimos datos que la Junta de Castilla y León ha hecho públicos muestran una cifra de 33.402 expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor, que afectan potencialmente a 192.455 trabajadores. Hasta la fecha, esa información se podía analizar aplicando un filtro de datos para conocer los registros correspondientes a cada provincia, y ahora también puede conocerse el detalle de los diferentes sectores profesionales, clasificados en virtud de los códigos CNAE, la Clasificación Nacional de Actividades Económicas.

Desde hoy, con periodicidad semanal, la visualización de estos datos incorpora el impacto en los diferentes sectores de actividad económica en la Comunidad, y también el específico en cada una de las provincias. En dicha visualización también se puede seleccionar que los datos muestren el sumatorio de todos los ERTE registrados, o su diferenciación en aquellos motivados por la crisis sanitaria o por otras causas. Como cualquier otro contenido del Portal de Datos de la Junta de Castilla y León, la información se compila en un conjunto de datos abiertos descargable en varios formatos, para facilitar así la labor de reutilizadores de datos y de, cada vez más, medios de comunicación.

Conviene recordar que los datos que facilita la Consejería de Empleo e Industria responden a criterios de aplicación de la normativa vigente, aclarando cuál es la autoridad laboral competente para tramitar estos expedientes de regulación, según los casos.

Las Oficinas Territoriales de Trabajo de Castilla y León son las competentes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia.

La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta es la responsable en tres supuestos: cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de una provincia, pero tenga más de 200 trabajadores afectados; cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de Castilla y León; y finalmente cuando el procedimiento afecte a trabajadores que desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo situados en el territorio de dos o más comunidades autónomas, pero el 85 % de la plantilla de la empresa, como mínimo, radique en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

Y finalmente, el ministerio con competencias en el ámbito laboral es el encargado de la tramitación cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

ERTES. Castilla y León ha contabilizado 33.402 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor durante la crisis generada por el Covid-19, en su mayoría en el sector de la hostelería y que afectan a un total de 192.455 trabajadores.

Por provincias, en Valladolid es donde más ERTEs se han presentado con 7.424 que afectan a 33.375 trabajadores, seguida de León con 6.288 para 22.310 trabajadores; Burgos con 5.124 expedientes que afectan a 33.486 empleados; Salamanca con 4.381 expedientes para 15.279 trabajadores y Zamora con 2.259 para 8.109 empleados.

Por debajo se sitúan Segovia con 2.197 para 9.947 trabajadores; Ávila con 2.014 para 7.790 trabajadores; Palencia con 1.784 para 8.926 trabajadores y, por último Soria con 1.267 para 7.416 trabajadores.